건설근로자 근로환경 개선에 사업자가 함께 한다.

국토교통부는 내년부터 건설근로자 처우 개선을 위한 사업자의 노력을 평가하는 ‘건설근로자 고용평가제’를 시행한다고 19일 밝혔다.

고용평가제는 근로자 고용실태, 복지증진 노력 등을 평가해 우수한 기업에 등급을 부여하는 제도로 고용안정성이 낮고 근무환경이 열악한 건설 일자리 상황을 개선하는 사업자의 자발적인 노력을 유도키 위해 도입됐다.

신청자를 대상으로 정규직·신규 정규직·청년 신규 정규직 비율을 합산해 우수한 건설사에 종합·전문업별로 1~3등급을 부여하고 가족친화인증기업, 화장실 등 현장 편의시설 설치 기업, 사내근로복지기금 시행기업, 선택적 복지제도 운영기업의 경우 10%가 가산된다.

평가를 희망하는 사업자는 내년 4월 1~15일 신청서에 고용보험 피보험자격 취득자 내역을 첨부해 각 협회에 관련 서류를 제출하면 된다.

결과는 매년 6월말 공표될 예정이며 1~3등급을 받은 건설사 정보는 2021년부터 시공능력평가에 반영된다. 단 2020년 평가 결과는 내년이 첫 시행인 만큼 준비기간 등을 고려해 8월말 공표될 예정이다.

이성해 국토부 건설정책국장은 “시공능력평가, 상호협력평가 등 기업의 역량이나 기업간 활동을 평가하는 제도는 있었지만 건설근로자의 복지 향상을 위한 사업자의 노력을 평가하는 것은 이번이 처음”이라며 “고용평가제를 통해 건설 일자리 개선을 위한 사업자의 자발적인 노력이 촉진돼 건설 일자리가 일하고 싶은 일자리가 되고 우수한 인재가 건설업에 더 많이 유입되기를 기대한다”고 말했다.

/ 사진 = 국토부 제공.

이용주 기자  dydwn7238@naver.com

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