업무상 질병을 비관해 자살한 경우도 업무상 재해로 인정할 수 있다는 판결이 나왔다. 서울 행정법원은 최근 "업무 때문에 생긴 질병이 회복 불가능하다는 사실에 비관자살한 아들에게 업무상 재해를 인정해 달라"며 이모(65)씨 부부가 근로복지공단을 상대로 낸 유족급여 및 장의비 부지급처분 취소 청구소송에서 원고승소 판결했다. 재판부는 판결문에서 "근로자가 업무상 질병으로 자살한 경우 자살자의 질병의 정도와 증상, 신체 및 심리적 상황과 주위 상황, 자살 경위 등을 따져 업무와 사망사이에 인과관계가 있을 경우 업무상 재해로 인정할 수 있다"고 밝혔다. 건설사 철근공으로 일하던 원고의 아들은 96년 12월 댐 광역상수도 공사장에서 철근과 함께 넘어진 이후 오른쪽 어깨가 자주 빠지는 증상이 생겨 꾸준히 수술과 치료를 받았으나 회복되지 않았고 2000년 7월 담당의사로부터 "더 이상 치료의 효과를 기대할 수 없다"는 말을 듣고 집에서 농약을 마시고 자살했다.

박창환  chpark@safetynews.co.kr

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